Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
Подписка
Подписка на новые объявления по запросу:
Ищем:
Вакансия электромонтер
Регион:
Категория:
Работа и образование—Вакансии: поиск сотрудников
 
Чтобы получать обновления, Вам нужно авторизоваться или зарегистрироваться
 
Реклама:
Все (3)

Поиск работы по вакансии электромонтер в Оренбурге.

выводить по 10 объявленийвыводить по 25 объявленийвыводить по 50 объявлений
на странице
сортировать
Электромонтер по линейным сооружениям

25 000  руб.
Регион:  Оренбург

Описание компании: Ростелеком - это не просто компания, это - команда, объединённая общими ценностями, которая ценит, поощряет и развивает своих сотрудников, и мы всегда открыты для талантливых, энергичных и приверженных своему делу людей. Описание вакансии: Условия Мы готовы предложить тебе: - Работу в крупной, стабильной и динамично-развивающейся компании в команде профессионалов. - Оформление ...
29.11.2022  02:10
Инженер-монтажник

40 000  руб.
Регион:  Бугуруслан

Описание компании: МТС - это цифровые сервисы, которые делают жизнь проще и интереснее: от Интернета и ТВ до телемедицины. Давайте развиваться и строить будущее вместе! Описание вакансии: Что предстоит делать: • подключать услуги домашнего интернета и ТВ: проводить монтаж оборудования в доме абонента, устранять неисправности при необходимости; • помогать клиентам выбрать тариф, настроить ...
30.11.2022  00:00
Монтажник интернет сетей

30 000  руб.
Регион:  Оренбург

Описание компании: Ростелеком - это не просто компания, это - команда, объединённая общими ценностями, которая ценит, поощряет и развивает своих сотрудников, и мы всегда открыты для талантливых, энергичных и приверженных своему делу людей. Powered by Froala Editor Описание вакансии: Условия Мы готовы предложить тебе: - Работу в крупной, стабильной и динамично-развивающейся компании в ...
26.08.2022  00:00
Вакансии: поиск сотрудников - что еще ищут:
все метки
Статьи рубрики Работа и образование - Вакансии: поиск сотрудников
Некоторых устраивает вахтовая работа
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 17.12.2018

Для людей пенсионного возраста временная домашняя работа является дополнительным доходом. Условия рабочей домашней деятельности могут быть разными, но в любых случаях, если они приняты работником, то должны выполняться. Иногда временная домашняя работа требуется матерям, которые остаются дома по уходу за маленькими детьми. В этом случае они могут удобно сочетать рабочую домашнюю деятельность с заботой о своих малышах. Чтобы заниматься трудом в домашних условиях, например, шитьем, следует обеспечить работников исходным сырьем. В первую очередь временная домашняя работа выгодна работодателю, так как он не тратится: - на электроэнергию, - на охрану, - на обслуживающий персонал, - на эксплуатацию техники. Он может трудоустроить в свою компанию людей, которые будут осуществлять многие технологические операции на своих швейных машинках. В результате компания сокращает свои расходы и увеличивает прибыль. В оплату труда работникам компания обязана дополнительно учитывать некоторую надбавку погашения части затрат за электроэнергию и амортизацию оборудования. Иногородних...

Кадровый аутсорсинг
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

КАДРОВЫЙ АУТСОРСИНГ (HR-АУТСОРСИНГ) модель управления Термин аутсорсинг заимствован из английского языка (от англ.«Outsourcing») и переводится как «использование чужих ресурсов». Аутсорсинг — это передача на договорной основе непрофильных функций другим организациям, которые специализируются в конкретной области и обладают соответствующим опытом, знаниями, техническими средствами. Сюда можно отнести аутсорсинг в области управления персоналом кадровый аутсорсинг, в бизнес практике этот процесс получил название «HR аутсорсинг», который подразумевает передачу функций кадрового администрирования аутсорсеру. Практика аутсорсинга процессов управления персоналом широко распространена в России. Примерами компаний, предоставляющих услуги по набору и найму персонала являются различные кадровые агентства. Поставщиков комплексных услуг аутсорсинга в сфере управления персоналом и кадрового администрирования в России значительно меньше. По сравнению с бухгалтерским и юридическим аутсорсингом, кадровый аутсорсинг достаточно новый вид услуг. Если бухгалтерские и юридические услуги уже стали привычными для российской бизнес-среды, то кадровый аутсорсинг - это инновация. В настоящее время всё большее число компаний передают некоторые функции своих отделов управления персоналом сторонним организациям.  Аутсорсинг HR услуг (HR Outsourcing) - модель управления бизнес...

Обзор теорий лидерства
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

Феномен лидерства интересовал не одно поколение мыслителей, ученых, исследователей. И никогда среди них не было единых взглядов на определение, сущность и природу данного феномена. Однако развитие представлений о лидерстве, экспериментальные наработки послужили тому, что в теории лидерства последовательно один за одним сформировались четыре основных подхода к пониманию лидерства. При этом каждый из последующих уже представлял собой более зрелую позицию, основанную на наработках предшественников. Итак, какие теории лидерства существуют? В теории лидерства выделяют четыре подхода: 1) с позиции личностных качеств 2) поведенческий 3) ситуационный 4) лидерство на основе эмоционального интеллекта. Подход с позиции личностных качеств (1930-1950 гг.) Согласно теории личностных черт или теории великих людей, выдающиеся лидеры обладают определенным набором личностных качеств, например такими, как уровень интеллекта, яркая внешность, здравый смысл, инициативность, уверенность в себе, надежность, активность и др. Однако исследования показали, что лидеры различались между собой по выделенным качествам и по-разному проявляли себя в зависимости от ситуации (Стогдилл, 1948) Поведенческий подход Сторонники поведенческого подхода считали, что эффективность лидера...

Почему люди не хотят быть лидерами?
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

Каждый человек замечал за собой и за другими людьми странную особенность. В своих мыслях мы все представляем себя лидерами, но как только доходит до какого-то реального дела, когда возникает необходимость срочно решить какую-то проблему, мы все подсознательно стараемся всеми правдами и неправдами переложить решение этой проблемы на чужие плечи. Это кажется странным, но только на первый взгляд. Быть лидером подразумевает необходимость брать ответственность за результаты работы на себя. Мы почему-то очень не любим брать ответственность на себя. Почему так происходит? Мы все что-то знаем, в чем-то разбираемся, а чего-то не знаем или не понимаем. Если возникающая проблема не входит в сферу наших знаний или опыта, если мы не можем быстро составить себе представление о том, что нужно делать, то мы предпочитаем просто избавиться от этой проблемы. В такие моменты и проявляются лидерские способности людей. Лидером всегда становится тот, кто быстрее других находит способ решения проблемы и, поэтому, может увлечь и повести за собой остальных. Математики...

добавить статью