Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
 

Биометрические системы контроля и управления доступом как дополнительный способ мотивации сотрудников

 Руководители многих компаний, при достижении определенного уровня развития, задумываются о дополнительных способах мотивации сотрудников, при этом стараясь сохранить бюджет. Благодаря развитию технологий и креативному подходу к управлению персоналом, можно создать подходящую по этим двум параметрам систему: достаточно установить биометрическую систему учета рабочего времени (СУРВ).

 

Во-первых, биометрическая СУРВ первоначально служит как электронный замок, разрешающий проход зарегистрированным лицам и не пропускающий «чужаков».

Во-вторых, именно биометрическая система позволяет решить проблему постоянной потери работниками своих пропусков. Отпечаток пальца, радужка глаза или контур лица – параметр, который все и всегда имеют «при себе».

В-третьих, позволяет минимизировать, и даже свести к нулю потери предприятия от регулярных опозданий на работу сотрудников. Благодаря проходу на рабочее место посредством биометрической системы, человек уже не сможет опровергнуть вмененный штраф за опоздание, т.к. полностью отсутствует человеческий фактор, его никто не сможет «прикрыть», а Вы, как руководитель, не понесете материальные потери (или сведете их к минимуму) за «простой» в рабочее время. К тому же, внедрение биометрической СУРВ окажет значительную помощь в повышении дисциплины труда. Ведь можно не только контролировать приход в начале дня, и время ухода в конце, но и время, затраченное на обеденный перерыв, время на перекуры и разговоры вне офиса. Это в свою очередь позволит Вам принимать взвешенные кадровые решения, вычисляя добросовестных сотрудников для премирования, и менее ответственных для корректировки дальнейшего с ними взаимодействия.

В-четвертых, очень удивительно, но система, которая улучшает трудовую дисциплину, может так же послужить и мощным дополнительным мотиватором для каждого сотрудника. Например, у Вас рабочий день официально начинается в 9:30, а заканчивается в 18:30. У каждого сотрудника есть час на обеденный перерыв, установленный трудовым законодательством. Вы, как современный руководитель, можете предложить следующую схему работы: каждый специалист имеет выбор, когда ему удобнее прийти и уйти с работы в пределах часа. Т.е., ему предлагается, например, вместо стандартного времени – 9:30, прийти на пол часа раньше, но и уйти не в 18:30, а в 18:00; или же наоборот, для любителей подольше поспать, радостнее будет прийти в 10:00, а уйти в 19:00. И совершенно необязательно соблюдать получасовые интервалы, это могут быть и 5, и 10, и 15 минут, и т.д. , главное, чтобы были отработаны нужные компании 8 часов. Для многих сотрудников, особенно в условиях мегаполиса, данная политика компании послужит мощной мотивацией, ведь очень часто нам приходится стоять в пробках, и допустимое «опоздание» экономит и нервы, и деньги. Некоторые работодатели идут еще дальше и предлагают своим сотрудникам, «копить» отработанное время. Допустим, в ноябре норма трудовых часов – 168 (при рабочем дне с 9:30 до 18:30 с перерывом на обед с 13:00 до 14:00). Она является главным мерилом, т.е. изначально предполагается, что сотрудник должен отработать не меньше данного времени, и от него идет отчет. Дальше простая схема: пришел в 9:00, а ушел в 18:30 тебе прибавляется пол часа сэкономленного времени, не ходили на обеденный перерыв – еще плюс час, а если ушел в 19:00, то плюсом еще тридцать минут, итого за один рабочий день можно «сэкономить» два часа (переработки сверх установленного компанией времени: до 9:00 и после 19:00 не рассматриваются). В дальнейшем сотрудник может в любой из выбранных им дней уйти с работы пораньше, или накопить 8 таких часов и взять целый выходной на решение своих задач или просто отдых. В конце каждого месяца такие сэкономленные часы «сгорают», а кто-то может их копить и на протяжении квартала: у разных руководителей разных предприятий свой подход, все очень индивидуально. Данная схема удобна не только сотрудникам, ведь работодатель перестает оплачивать разговоры в курилке, опоздания и прочее, получая свои законные 168 часов рабочего времени, а также не «зарывается» в постоянных служебных записках, объяснительных, заявлениях на отпуск ради одного дня и т.д.

Многие компании России пусть и постепенно, но приходят к данной системе учета рабочего времени. Это цивилизованный подход, который никого не загоняет в рамки, но при этом сохраняет эффективность работы.

Заказать установку биометрической СУРВ Вы можете в компании ООО «Альянс». На нашем сайте Вы всегда можете получить интересующую информацию по данной теме, а также оформить заявку. Наши квалифицированные технические специалисты всегда рады проконсультировать по всем возникающим вопросам, звоните.

 Давайте шагать в ногу со временем, принимая правильные и эффективные решения в вопросе организации труда!

Дата: 29.07.2017
Статьи рубрики Для бизнеса
Управление маркетингом.
Раздел справочника:   Для бизнеса
Дата: 27.08.2020

 Управление маркетингом затрагивает и решает следующее: Что производить (количество и качество товара/услуги) С какими затратами (ресурсы) Как производить (по какой технологии) Кто должен производить (исполнители) Когда производить (сроки) Где производить (место) Кому продавать (потребители) Как продавать (ассортимент, упаковка, цена, продажа, реклама) Понятие управление маркетингом НЕ означает "менеджмент, руководство, операционная деятельность". Его значение подразумевает управление маркетинговой активностью на предприятии, для предприятия. Директор по маркетингу управляет: Брендингом Торговым маркетингом Рекламой Общественным мнением, PR В этом контексте: брендинг - это идентификация торговой марки, торговый маркетинг - продукт, реклама - новые клиенты, а PR - управление общественным мнением. Цель - увеличение прибыли предприятия, доведение клиентов до отдела продаж первостепенно. Этапы маркетинговых работ проходят в следующем порядке: Исследования -> Бюджетирование|Планирование -> Проектирование|Разработка -> Реализация -> Аналитика. Штатное расписание отдела маркетинга: В зависимости от ...

Обучающий вебинар проведен для бизнес-сообщества Республики Марий Эл
Раздел справочника:   Для бизнеса
Дата: 07.11.2017

29 сентября 2017 года  Организационным комитетом Конкурса  «Ежегодная общественная премия «Регионы - устойчивое развитие» проведен очередной обучающий семинар  по теме «Новые возможности реализации инвестиционных проектов в условиях нестабильной экономической ситуации». Участие в семинаре приняли представители предпринимательской среды, государственных органов исполнительной власти и муниципальных образований Республики Марий Эл. В своѐм вступительном слове региональный координатор  - заместитель министра экономического развития и торговли Республики Марий Эл Олег Сосков отметил, что семинар призван показать представителям бизнес-сообщества, что государство, финансово-кредитные учреждения готовы поддерживать предпринимателей, решивших реализовать долгосрочный инвестиционный проект.  Порядок рассмотрения заявок от инициаторов проектов подробно осветила в своей презентации заместитель председателя Оргкомитета Конкурса «Ежегодная общественная премия «Регионы-устойчивое развитие» Татьяна Поправкина. Особый интерес участников вебинара вызвал разбор ошибок, возникающих у предприятий при заполнении заявок на участие в Конкурсе Организаторы семинара отметили, что даже в условиях сложившейся экономической ситуации, по-прежнему есть представители бизнеса, имеющие возможность и желание внести свой вклад в оздоровление экономики региона, реализовать свои инвестиционные идеи и, что ...

Как не ошибиться с выбором консалтинговой компании
Раздел справочника:   Для бизнеса
Дата: 29.07.2017

 Как не ошибиться с выбором консалтинговой компании. Все мы часто слышим слова - консалтинг, аудит, - они ворвались в нашу жизнь совсем недавно, но уже довольно прочно вошли в нее. Итак, начнем с первого – консалтинг. Что же это такое и с чем его едят? - Как уже писалось здесь, консалтинг означает консультирование и представляет собой особый вид интеллектуальных услуг, связанный с решением сложных задач компании по многим вопросам, а мы с вами остановимся на одной из самых сложных областей - бухгалтерского учета и финансовой отчетности, а также вопросы налогового планирования и применения налогового законодательства.  Вы ищете консалтинговую компанию, а раз так, значит, у вас есть какие-то проблемные задачи, и вы ищете способ их решить. Естественно, что любому проходимцу вы не доверите свою компанию, тем более в таком деле, как бухгалтерия. И вы начинаете искать в справочниках, по знакомым, в интернете.. Для начала сделайте отсев по отзывам, почитайте информацию о компании, о времени пребывания ее на рынке ...

Главный бухгалтер и управленческий учет
Раздел справочника:   Для бизнеса
Дата: 30.08.2010

Управленческий учет в жизни современных российских компаний играет одну из ключевых ролей. Несмотря на это отсутствует единое представление о том, в чьи руки доверить его постановку, как оптимально внедрить богатый арсенал финансовых аналитических инструментов в динамичную жизнь компании. О предпосылках возникновения этой ситуации и пути ее разрешения пойдет речь в эссе профессора кафедры Финансового менеджмента ВЗФЭИ Людмилы Михайловной Бурмистровой   Сегодня сложно найти среди управленцев людей, не знакомых с термином «управленческий учет». Однако сколько людей, примерно столько же и вариантов понимания, что это такое. Кто-то предпочитает называть этим термином внутрифирменный учет для собственника (как он полагает — истинный, достоверный). Кто-то уверен, что управленческий учет — это учет товаров в различных разрезах; кто-то убежден, что управленческий учет — это то же самое, что бухгалтерский, только шире. Получается, что в управленческом учете как-то причудливо соединился менеджмент и маркетинг, сбыт и закупка, бухгалтерия и планирование и все это зиждется на базисе стратегического управления. Собственно говоря, ...

Объявления из категории «Для офисов» (посмотреть все объявления)

Кресло рабочее Lancaster

11 999  руб.
Регион: Оренбург

Кресло рабочее Lancaster Кресло Lancaster обеспечит чувство комфорта при ежедневной работе за компьютером. Высокая спинка прямоугольной формы регулируется по углу наклона, что позволяет занять более расслабленную позу. Подлокотники из высокопрочного пластика перераспределяют нагрузку на мышцы спины при посадке и вставании. На лицевой стороне спинки имеется V-образная формовка наполнения, такой же ...
30.11.2022  23:59
Кресло рабочее Alban

3 999  руб.
Регион: Оренбург

Кресло рабочее Alban Кресло Alban – хороший выбор для обустройства учебного места или домашнего офиса. Модель стимулирует к быстрому выполнению заданий, поскольку лишена подлокотников и не позволяет расслабленно откинуться. Спинка имеет анатомический изгиб, комфортный для позвоночника. Кресло легко отрегулировать по высоте при помощи газлифта, установленный параметр фиксируется рычажком. Крестовина и ...
30.11.2022  23:59
Кресло Идра

6 998  руб.
Регион: Оренбург

Кресло Идра Кресло Идра сможет обеспечить комфорт и удобство при работе за компьютером. Механизм регулировки высоты сидения позволяет выбрать и зафиксировать высоту кресла, идеально подходящую под рост человека. Специальный механизм позволяет фиксировать спинку и сидение в необходимом рабочем положении, а также регулировать степень жёсткости качания. Кресло Идра рассчитано на вес ...
30.11.2022  23:59
Стул Самба

5 999  руб.
Регион: Оренбург

Стул Самба Высота: 88.5 см Геймерское: Нет Глубина: 57 см Класс товара: Мебель Материал обивки: Искусственная кожа Модель продаж: Основной ассортимент На колесиках: Нет Наличие подлокотников: Да Регулировка наклона спинки: Нет Регулировка по высоте: Нет Складной: Нет Страна производства: Россия Тип начисления бонусов: Стандарт (5%) Ширина: 60 см штрихкод: 4610018464693, 7777805114845 страна производства: Россия возможна ...
09.11.2022  23:59
Кресло Enzo

6 999  руб.
Регион: Оренбург

Кресло Enzo Высота: 102.5 см Геймерское: Нет Глубина: 61 см Класс товара: Мебель Материал обивки: Велюр Модель продаж: Основной ассортимент На колесиках: Да Наличие подлокотников: Нет Регулировка наклона спинки: Нет Регулировка по высоте: Да Складной: Нет Страна производства: Россия Тип начисления бонусов: Стандарт (5%) Ширина: 60 см штрихкод: 4600811919483, 7777805084841 страна производства: Россия возможна доставка имеется ...
23.10.2022  23:59
Стул Samba

4 298  руб.
Регион: Оренбург

Стул Samba Стул Samba предусматривает различные варианты использования – его можно включить в состав столовой группы на кухне или разместить у письменного стола в домашнем офисе. Подлокотники с накладками из массива бука дают возможность опираться при вставании, во время длительного сидения поддерживают руки, не давая им затекать. Комфортный рельеф спинки ...
30.09.2022  23:59
Стул Изо

2 899  руб.
Регион: Оренбург

Стул Изо Высота: 80 см Геймерское: Нет Глубина: 53 см Класс товара: Мебель Коллекция: ИЗО Материал обивки: Искусственная кожа Модель продаж: Основной ассортимент На колесиках: Нет Наличие подлокотников: Нет Регулировка наклона спинки: Нет Регулировка по высоте: Нет Складной: Нет Страна производства: Россия Тип начисления бонусов: Стандарт (5%) Ширина: 47 см штрихкод: 7777802960902, 4680040980256 страна ...
30.09.2022  23:59